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培训常态化,全面提升员工专业水平和执业能力

2019年10月25日

围绕全面提高员工专业技术水平和执业能力、提升咨询作业质量这一目的,公司二事业部率先行动,从部门实际情况出发,制定了部门年度培训计划,定期组织员工进行内部专业培训学习。

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培训根据业务特点分专题进行,内容涵盖重点客户的咨询作业标准和要求、执业过程中常见问题的交流、典型项目案例分享、全过程工程咨询探讨等方面。

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在行业快速发展、技术更迭日新月异的当下,咨询行业对专业人才的要求越来越高,加强内部培训学习,是提高员工专业水平和执业能力的有效手段之一。我们将在不断总结成功经验的基础上,积极策划、精心组织,坚持把培训常态化,全面提升员工专业水平和执业能力,打造一支技术过硬的专业团队。


 

 


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